인수인계확인서 양식

퇴사나 부서 이동 때 업무·서류·비품을 넘겨받았음을 후임자가 확인하는 인수인계확인서입니다. 인수인계서의 내용을 받아들였음을 서명으로 남깁니다.

인 수 인 계 확 인 서

인수자는 위 내용을 인계자로부터 설명 듣고 인수하였음을 확인합니다. 인수 이후 업무는 인수자가 책임지고 처리합니다.

인계자(서명 또는 인)

인수자(서명 또는 인)

빈칸(밑줄)은 인쇄한 뒤 손으로 써도 돼요. 수정은 왼쪽 입력창에서 하세요.

가공의 이름과 내용으로 채운 예시예요. 위의 예시로 채워 보기를 누르면 같은 내용이 입력창에 들어갑니다.

거래처 12곳 담당 업무, 월 매출 보고, 신규 견적 대응

거래처 계약서 파일 12건, 견적서 양식, 공유폴더 접근 권한

노트북 1대, 법인카드 1장(한도 확인 완료), 사무실 열쇠 1개

새봄상사 납품건(11월 15일 납기), 대한오피스 견적 회신 대기

인수자는 위 내용을 인계자로부터 설명 듣고 인수하였음을 확인합니다. 인수 이후 업무는 인수자가 책임지고 처리합니다.

2026년 11월 4일

인계자박지훈(서명 또는 인)

인수자오세진(서명 또는 인)

진행 중인 일은 거래처·납기·다음 할 일까지 적어 두세요. 인수인계 이후 책임이 누구에게 있는지 가리는 근거가 됩니다.
비품과 접근 권한(계정·공유폴더)은 목록으로 적고, 퇴사자 계정 정지 일정도 팀에서 함께 확인하세요.
인수인계서(업무 설명서)와 이 확인서는 역할이 다릅니다. 업무 내용은 인수인계서에 자세히 쓰고, 이 문서는 받았다는 서명을 남기는 용도로 쓰세요.
인계 내용 중 모르는 부분이나 빠진 자료가 있으면 서명 전에 바로 요청하세요. 서명 후에는 인수자 책임으로 볼 여지가 있습니다.

인수인계확인서에 서명하면 책임이 넘어오나요?

인수한 업무에 대한 업무상 책임은 인수자가 지게 될 수 있습니다. 다만 인계 전에 발생한 문제의 책임은 사안에 따라 다르므로 의심되는 부분은 서명 전에 확인하세요.

퇴사자가 인수인계를 안 해 주면 어떻게 하나요?

회사 내부 규정과 근로계약 내용에 따라 다릅니다. 법적 대응이 필요한 경우 노무사 등 전문가와 상의하세요.

인수인계서와 인수인계확인서는 따로 써야 하나요?

필수는 아니지만 업무 내용은 인수인계서에, 인수 확인은 이 확인서에 남기면 책임 소재가 분명해집니다.

서식딱찾기의 양식은 일반적인 참고용 예시이며 법률 자문이 아닙니다. 금액이 크거나 분쟁 가능성이 있는 중요한 계약·합의는 변호사·법무사 등 전문가의 확인을 받으세요.