결근 사유서 양식

출근하지 못한 날의 사정과 증빙을 적어 제출하는 사유서입니다. 갑작스러운 병가, 가족 사정 등으로 결근했을 때 사후에 보고하는 용도로 쓰입니다.

결 근 사 유 서

본인은 위 기간에 출근하지 못하였으므로 아래와 같이 사유를 보고하고 양해를 구합니다.

위 내용은 사실과 다름이 없으며, 업무에 차질을 드려 죄송합니다.

작성자(서명 또는 인)

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본인은 위 기간에 출근하지 못하였으므로 아래와 같이 사유를 보고하고 양해를 구합니다.

11월 1일 밤부터 고열과 복통으로 응급실에서 진료를 받았고, 의사의 권고에 따라 이틀간 안정을 취하였습니다.

11월 2일 오전 8시 30분 팀장님께 전화로 보고드림

진단서 1부, 진료비 영수증 1부

위 내용은 사실과 다름이 없으며, 업무에 차질을 드려 죄송합니다.

2026년 11월 4일

작성자서은영(서명 또는 인)

무단결근과 결근 사유서는 어떤 관계인가요?

사전에 알리지 않고 나오지 않으면 무단결근으로 보는 회사가 많지만, 사후에 사유와 증빙을 내면 사정이 참작되기도 합니다. 처리는 회사 규정에 따라 다릅니다.

결근 사유서와 휴가원 중 무엇을 내야 하나요?

미리 쉴 계획이었다면 휴가원, 갑자기 못 나온 뒤에 보고하는 것이라면 결근 사유서를 냅니다. 회사에 사후 연차 처리 방식이 있는지 확인하세요.

증빙이 없으면 결근 사유서만으로 괜찮나요?

제출은 가능하지만 사유가 인정될지는 회사 판단입니다. 가능한 범위에서 병원 확인서나 통화 기록 등을 챙기는 것이 좋습니다.

서식딱찾기의 양식은 일반적인 참고용 예시이며 법률 자문이 아닙니다. 금액이 크거나 분쟁 가능성이 있는 중요한 계약·합의는 변호사·법무사 등 전문가의 확인을 받으세요.